准看護師採用 | 社会医療法人 博愛会 菅間記念病院

当院で勤務する上でのメリット

（１）キャリアアップ

• 当法人が運営する看護学校へ進学し、正看護師へのキャリアアップが図れます。
  法人奨学金制度もあります。（博愛会奨学金のページへのリンク）
• 勤務しながら、通信制学校に進学し正看護師へのキャリアアップが図れます。
  多い年で、4～5名の職員が准看護師から正看護師へとキャリアアップしています。

（２）働きやすさ（長期間勤務可・希望の時間での勤務可）

• 資格のキャリアアップの支援も行っておりますが、長年、准看護師として活躍している職員も数多くいます。
• 何十年も、当院に勤務しているベテランさんから、子育て世代真っ最中の職員の方は各人に合わせ、働きやすい時間で勤務頂いています。
• ワークライフバランスの導入：体調や家庭の事情、進学etc..．。
  フルタイムが困難な方はパート勤務など状況に合わせて勤務シフトを調整します。

（３）新入職員教育体制

• 新卒の方から、ブランクのある方まで、経験を充分に発揮して頂けるよう、又、
  新しい知識・分野にチャレンジして頂けるよう、充実した教育制度で安心してご勤務頂けます。

准看護師の教育体制

経験年数に合わせ、4段階の教育体制を取っています

ステップ１．新卒准看護師対象	看護実践 看護過程（基礎・応用） 急変がわかる夜勤の役割 目標管理と進学について リフレッシュ研修－病院外 （同じ経験者と当院の連携施設の見学体験をします） 全ての項目で複数の管理者が担当。講義と実技を評価し、個人目標とリンクし、個別性に合わせた成長を教育・支援します。
ステップ２．現任准看護師対象 （2～5年目） ステップ３．現任准看護師対象 （6～10年目） ステップ４．現任准看護師対象 （11年目以上）	目標管理 オンデマンド研修 ・転倒転落予防 ・多重業務（正しい優先順位の考え方） ・リーダーシップ 接遇 救急看護

博愛会は日本准看護師連絡協議会の賛助会員であり、その活動を支援しております。

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日本准看護師連絡協議会HPへのリンク